Stag Special

La majorité des membres des Forces armées canadiennes (FAC) peuvent s’attendre à voir leur solde hausser cet été.

À compter du 15 juillet 2023, les membres admissibles des FAC auront droit à une augmentation générale de la solde, laquelle prend effet rétroactivement au 1er avril 2021. Ces augmentations porteront sur l’exercice en cours, de même que les deux derniers exercices. De plus, le Conseil du Trésor du Canada a également approuvé une augmentation économique additionnelle visant le prochain exercice (2024 – 2025).

Parmi les personnes pouvant être admissibles à un paiement forfaitaire rétroactif, mentionnons les membres suivants de la Force régulière ou de la Réserve: militaires du rang, officiers du service général et pilotes détenant le grade de lieutenant-colonel ou capitaine de frégate, ou un grade inférieur, ainsi que médecins et dentistes militaires.

La présente augmentation de la solde ne s’applique pas aux officiers supérieurs détenant le grade de colonel ou capitaine de vaisseau, ou un grade supérieur. Le taux de solde de ces derniers est géré distinctement et, à l’heure actuelle, aucune décision n’a été prise relativement à l’augmentation de leur solde. Par ailleurs, nous n’avons pas d’échéancier quant à l’augmentation économique visant les avocats militaires ou les généraux et amiraux.

L’augmentation composée de l’ordre de 10.4 pour cent illustre le soutien continu du Canada envers les membres des FAC, ces derniers étant rémunérés équitablement pour leur service continu et dévoué.

Voici l’augmentation économique approuvée:

• En date du 1er avril 2021, une augmentation économique de 1.5 pour cent

• En date du 1er avril 2022, une augmentation économique de 3.5 pour cent

• En date du 1er avril 2023, une augmentation économique de 3.0 pour cent

• En date du 1er avril 2024, une augmentation économique de 2/0 pour cent

Groupe professionnel de spécialiste 2

• Caporaux 0.18 pour cent

• Caporaux-chefs 0.30 pour cent

• Sergents 1.18 pour cent

• Adjudants 3.16 pour cent

• Adjudants-maîtres 0.90 pour cent

Groupe professionnel standard

• Soldats 1.81 pour cent

• Caporaux 3.06 pour cent

• Caporaux-chefs 5.90 pour cent

• Sergents 3.60 pour cent

• Adjudants 0.60 pour cent

• Adjudants-maîtres 1.60 pour cent

Cette augmentation économique comprend également une hausse supplémentaire pour les militaires du rang (MR) relevant des groupes professionnels standard et de spécialiste 2. Le réajustement des taux de solde du groupe professionnel standard réduira le fossé actuel qui existe entre les taux de solde standard et de spécialiste, réduisant la différence d’entre 13 pour cent et 6 pour cent à une différence d’entre 10 pour cent et 5 pour cent à compter du 1er avril 2023.

Cette mesure s’inscrit dans un effort continu visant à adapter la solde à l’évolution de la profession des armes. Elle reconnaît les habiletés et les compétences supplémentaires nécessaires pour exercer les professions qui ne satisfont pas aux critères d’un groupe professionnel de spécialiste. Le taux de solde du groupe professionnel de spécialiste 2 a été fixé à un montant de 6.5 pour cent à 2.7 pour cent supérieur à celui accordé au groupe professionnel de spécialiste 1.

Par conséquent, les MR relevant des groupes professionnels standard et de spécialiste 2 toucheront à une augmentation additionnelle de la solde à compter du 1er avril 2023, comme suit:

Les nouveaux ratios entre les groupes professionnels seront maintenus selon les variations présentées dans le graphique ci-dessus.

Les membres des FAC peuvent consulter électroniquement leur nouveau taux de solde ou l’état des gains par l’entremise de l’Application d’accès pour le personnel civil et militaire (AAPCM), car les paiements individuels dépendront du grade, de l’échelon de solde (ES) et du temps de travail dans chaque catégorie.

La mise en œuvre de la présente augmentation économique est légèrement différente de la façon dont elle a été réalisée par le passé en raison des exigences en matière de programmes découlant de la nouvelle aide compensatoire au logement des Forces canadiennes (ACLFC). Puisque tous les changements doivent être apportés simultanément (ce qui constitue une tâche administrative importante), les militaires ne recevront leur paiement forfaitaire qu’en juillet.

Les membres des FAC qui ont quitté les forces militaires après le 31 mars 2021 seront admissibles à un paiement forfaitaire rétroactif et au réajustement de leur indemnité de départ des Forces canadiennes d’après les nouveaux taux de solde en vigueur au moment de leur libération. Les anciens militaires qui n’auront pas reçu un paiement forfaitaire rétroactif d’ici la fin d’août 2023 doivent communiquer par courriel avec le service d’administration des prestations liées à la libération, à l’adresse Release_Benefits_Administration@forces.gc.ca, pour s’informer sur leur cas en particulier.

Quelque 2,000 anciens membres des FAC ont eu droit à une indemnité de départ des Forces canadiennes au moment de leur libération. Le montant accordé sera recalculé et réajusté; la différence sera versée dans le compte bancaire d’anciens militaires au cours des prochains mois.

Le ministère de la Défense nationale (MDN) et les FAC reconnaissent la nécessité de veiller à ce que la rémunération des militaires demeure juste et pertinente, afin d’attirer et de maintenir en poste le personnel de la plus haute qualité dont on a besoin pour relever les défis liés au service dans la profession des armes.

En approuvant ces hausses, le Conseil du Trésor reconnaît la valeur des militaires, rehausse le moral général, appuie les initiatives en matière d’attraction et de maintien en poste associées à Protection, Sécurité, Engagement et renforce le modèle d’emploi élargi des FAC.