Spécial Stag
Les Services aux familles des militaires organiseront un salon de l’emploi virtuel en deux parties les 26 octobre et 1er novembre pour les conjoints des militaires à travers le pays dans le cadre du Réseau d’emploi des conjoints des militaires.
«L’avantage d’un salon de l’emploi virtuel est que, quel que soit l’endroit où ils se trouvent, les gens d’un océan à l’autre auront accès à plusieurs employeurs qui cherchent à embaucher », a déclaré Augustina Charles-Frederiksen, responsable du développement communautaire et des relations avec les intervenants des Services aux familles des militaires. « C’est une opportunité de connecter les gens avec des opportunités – et pas seulement dans leurs communautés – mais aussi avec des options de travail à distance. »
La banque d’emplois compte actuellement plus de 3 590 postes que les recruteurs participants cherchent à combler ainsi que plusieurs postes à distance disponibles.
Cela s’ajoute aux nouvelles opportunités ajoutées quotidiennement au réseau. Les recruteurs de neuf employeurs du réseau, dont Bayshore Medical, CFMWS, Bank of Montreal, Calian Group, Bell Canada, Commissionnaires Canada, NTT, Language Research Development Group et Strongest Families Institute, chercheront à pourvoir un grand nombre d’emplois dans les communautés militaires à travers le pays, y compris plusieurs possibilités de travail à domicile.Des représentants de l’Initiative pour l’emploi des conjoints de militaires — Fonction publique fédérale participeront également aux côtés des employeurs du réseau. Ces employeurs nationaux ont accepté d’offrir aux conjoints des militaires un accès égal et équitable aux opportunités d’emploi au sein de leurs organisations.
Suite à la conclusion d’un réseau d’emploi similaire, les Services aux familles des militaires ont constaté le besoin d’un réseau dédié aux conjoints des militaires, car l’emploi des conjoints demeure l’un des trois principaux problèmes pour environ 50 000 conjoints de militaires canadiens.
En croissance constante, le Military Spousal Employment Network compte plus de 5200 utilisateurs depuis son lancement en 2018. Le réseau est une ressource en ligne autogérée avec accès à des offres d’emploi, des outils, des ressources et des événements tels que des sessions de formation et des sessions virtuelles et en personne. salons des carrières.
Les conjoints de militaires peuvent s’inscrire au Military Spousal Employment Network à http://msen.vfairs.com et aux salons de l’emploi virtuels à https://www.surveymonkey.ca/r/Fall_hiring_event
Répartition des emplois disponibles par province et territoires sur le réseau au 18 octobre : Alberta – 292 ; Colombie-Britannique – 293 ; Manitoba – 159; Emplacements multiples – 22 ; Nouveau-Brunswick – 121; Terre-Neuve – 82; Territoires du Nord-Ouest – 8 ; Nouvelle-Écosse – 205 ; Nunavut – 1; Ontario – 2 738; Î.-P.-É. – 39 ; Québec – 1 210; À distance – 107 ; Saskatchewan – 83; et Yukon – 6.